Das Personalmanagement zählt zu seinen wesentlichen Aufgaben die Personalrekrutierung und –verwaltung. Es gewährleistet dabei die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmung.

Aufgaben

• Personalrekrutierung
• Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Gewährleistung der Einhaltung des Arbeitsrechts im Personalwesen
• Management der Zeiterfassung
• Organisation von Betriebsfeiern, -ausflügen