Potential durch Vielfalt

Veränderte Zielgruppen mit immer vielfältigeren Bedürfnissen und unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen erfordern neue Blickwinkel und flexible Handlungsmöglichkeiten in Organisation und Lehre. Die Beachtung von Gender- und Diversityaspekten ist deshalb zunehmend ein Schlüsselthema für Hochschulen.

Mit dem Projekt Potential durch Vielfalt will die FH Campus Wien bewusst machen, dass Diversität in jeglicher Hinsicht eine Bereicherung ist, die gerade im Bildungswesen produktiv nutzbar gemacht werden kann. 
Die Abteilung Gender & Diversity Management führt das Projekt gemeinsam mit den Studiengängen Angewandte Elektronik, Informationstechnologien und Telekommunikation, und High Tech Manufacturing durch. Es richtet sich gezielt an Studierende und Lehrende dieser Studiengänge.

JedeR ist anders, alle sind gleich

Als innovative Bildungsinstitution ist es an der FH Campus Wien klares Ziel, Studierende mit ihren vielfältigen sozialen und kulturellen Hintergründen wahrzunehmen und ihrer Individualität und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Zu den Projektmaßnahmen zählen eine Erhebung der relevanten Diversitätsdimensionen an der FH Campus Wien, Fortbildungsangebote für Lehrende, MitarbeiterInnen und Studierende, die Erstellung einer Online-Sammlung von ausgewählten Beispielen angewandter Diversität in der technischen Praxis („Applied Diversity Library“) sowie ein „Diversity Check“ der Aufnahmeverfahren.

Zur Projektwebsite: http://www.diversityrules.at

Projektlaufzeit: 1. März 2009 bis 31. August 2011
Projektleitung: FH-Prof.ⁱⁿ Mag.^a Ulrike Alker, MA

ulrike.alker@fh-campuswien.ac.atFördergeberin: MA 27 - EU Strategie und Wirtschaftsentwicklung