Gender Mainstreaming bedeutet an der FH Campus Wien die Geschlechterperspektive in alle Aktivitäten und Maßnahmen miteinzubeziehen mit dem Ziel, die Gleichstellung aller Menschen zu fördern.

Diversity Management bezieht Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen in alle Handlungsweisen ein, um allen gleichermaßen den Zugang zu Ressourcen wie Bildung, Arbeit usw. sowie die Teilhabe an allen gesellschafts- und bildungspolitischen Ebenen zu ermöglichen.

Um das Bekenntnis zu diesen Strategien nach innen und außen deutlich zu machen, hat die FH Campus Wien 2011 als erste Fachhochschule Österreichs die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Mit dem Ziel, Gender Mainstreaming und Diversity Management an der FH Campus Wien zu implementieren und zu leben, setzt die Abteilung Gender & Diversity Management derzeit ein Projekt dazu um -  mehrere Projekt wurden bereits erfolgreich abgeschlossen.

Zu den zentralen Arbeitsinhalten der Abteilung Gender & Diversity Management zählen:

• Förderung der Gleichstellung aller Menschen in allen gesellschaftlichen Bereichen
• Bewusstsein schaffen für die Relevanz der Kategorien "Gender/Geschlecht" und "Diversität"
• Aufbau von Gender- und Diversitätskompetenz
• Lehre und Kompetenzvermittlung zu Gender- und Diversity-Themen sowie Gender Mainstreaming und Diversity Management in den einzelnen Studiengängen
• Verankerung von Gender Mainstreaming und Diversity Management in Projekten - Beratung bei der Erstellung von Projektanträgen
• Bereitstellung von Know-how und Beratung in Bezug auf Gender Mainstreaming und Diversity Management
• Durchführung von Projekten (Förderung durch MA 27)
• Publikationen, z. B. Sprachleitfaden, Leitfaden für gender- und diversitygerechte Didaktik
• Technik-Workshops für SchülerInnen, z. B. im Rahmen der FIT-Berufsorientierungstage und dem Wiener Töchtertag
• Frauenförderung in den technischen Studiengängen, z. B. durch Seminare für Studentinnen und Absolventinnen der technischen Fachhochschul-Studiengänge,  siehe Aktivitäten
• Durchführung der FIT-Vorqualifizierung im Auftrag des AMS Wien, siehe Aktivitäten
• Durchführung des Buddy-Netzwerks als Angebot der Studieninformation für InteressentInnen der Technik-Studiengänge, siehe Aktivitäten
• Organisation von Veranstaltungen wie z. B. die Vortragsreihe Gender Salons, siehe Aktivitäten

Die MA 23, Wirtschaft, Arbeit und Statistik, unterstützt Projekte der Abteilung Gender & Diversity Management im Rahmen des Fachhochschul-Förderprogramms 2005.