Aggressionsdelikte gehören zu einer Hauptgruppe des delinquenten Verhaltens. Jemanden wehtun, schädigen ... Aggressionen dieser Art sind Themen des Seminars. Wir behandeln unterschiedliche Aggressionstypen und Prozesse vor und nach dem aggressiven Verhalten. Aggressives Verhalten ist kein ausschließliches Männerthema, aber Männer führen bei körperlicher und unprovozierter Aggression. Wir thematisieren auch die weit verbreitete Fehlannahme, dass aggressives Ausleben (Katharsishypothese) aggressives Verhalten eindämmt oder verhindert. Davor und dazwischen machen wir Übungen zur eigenen Aggression: Welche Signale nehme ich vom eigenen Körper, der eigenen Psyche wahr, wenn ich selbst aggressiv bin oder aggressiv angegangen werde? Wie erleben mich die anderen, wenn ich aggressiv bin?



Managing Diversity bedeutet, soziale Prozesse in Gruppen und Organisationen so zu gestalten, dass vorhandene Vielfalt sichtbar und damit nutzbar werden kann. Das Seminar vermittelt einen ersten Zugang zu den Reflexionsebenen und Anwendungsmöglichkeiten des Managing Diversity.

Seminarinhalt:  

• Diversity Awareness ausgehend von eigenen Erfahrungen.
  Inhalte: (Selbst-)Reproduktion - Wirkung von Zuschreibungen - Diversity als Spannungsmanagement.
• Grundlagen des Managing Diversity.
  Transfer in die eigenen Praxisfelder anhand exemplarischer Fallbeispiele.
  Diversity-Training nach den Kriterien des AMS.

Referentin:

Dr.ⁱⁿ Michaela Judy,

Personalentwicklerin der Die Wiener Volkshochschulen GmbH; Nebenberuflich Trainings, Weiterbildungen, Beratungen und Supervisionen vor allem im Bildungs-, Sozial- und Non-Profit-Bereich

Kosten: 250,- Euro

Die TeilnehmerInnen erwartet eine schrittweise Anleitung zur Planung einer Unternehmensgründung im sozialen Bereich. Basierend auf Inhalten des Businessplans leitet ein eigens entwickeltes Verfahren Social Entrepreneure durch den Planungsprozess einer Gründung und das erste Geschäftsjahr. 

Seminarinhalt:

Das pedetentim-Verfahren zur Planung einer Unternehmensgründung unterstützt bei der Entwicklung einer Gründungsstrategie und der Kostenplanung und beinhaltet Elemente

• des Projektmanagements,
• des Prozessmanagements,
• des Risikomanagements,
• und des Businessplans.

Referent:

Philip Hörmann, MA

Bewährungshelfer Verein Neustart, Absolvent des Masterstudiengangs „Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit“

Kosten: 250,- Euro

Die richtige Bewerbung ist ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Oft nehmen sich PersonalistInnen jedoch nur ein paar Sekunden für die Entscheidung Zeit. Es werden individuelle Inhalte erarbeitet und Standards des Bewerbungsprozesses erklärt. Jede/r TeilnehmerIn erhält einen Check der schriftlichen Unterlagen. 

Seminarinhalt:

• Standortanalyse und Selbstkonzept
• Bewerbungsstrategien
• Wirkungsvolle Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
• Wirkungsvolles Auftreten bei Bewerbungsgesprächen
• Einführung in ACs und Einstiegstests
• Atem- und Entspannungstechniken
• Mittels Sprechtechniken sich selbst überzeugend präsentieren
• Blick hinter die Kulissen einer Personalistin

3 bis 11 Prozent der Kinder leben mit einem psychisch verletzten Elternteil zusammen. Für die Familien selbst, die Jugendwohlfahrt und helfende ProfessionistInnen kann dies eine besondere Herausforderung bedeuten. 

Seminarinhalt:

In Anlehnung an das Projekt  „KIDS STRENGTH“ und das finnische Modell „Let’s talk about children”, sowie anhand von Fallbeispielen der TeilnehmerInnen werden folgende Themen behandelt:

• Begriffsklärungen
• Tabuisierung und Enttabuisierung psychischer Belastungen
• Auswirkung der psychischen Erkrankung eines Elternteils auf die Kinder
• Sensibilisierung der Eltern für die Bedürfnisse ihrer Kinder
• Kindgerechte Information in Bezug auf die psychische Verletzlichkeit
• Stärkung der psychischen Widerstandskraft und Resilienzförderung für beteiligte Kinder
• Dialogische Gesprächsführung
• Resilienzlandkarte
• Leben mit dem Phänomen im Familiensystem
• Patenschaftsmodell und Notfallplan
• Methoden und Unterstützungsvorschläge

ReferentInnen:

Mag.^a (FH) Christine Haselbacher, DSAⁱⁿ

Dozentin an der FH St.-Pölten

Michael Delorette, DSA

Familientherapeut, Wien

Kosten: 250,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Bei diesem praxisorientierten Seminar steht die Anwendung von Methoden der Sozialen Arbeit im Mittelpunkt. Je nach Bedarf werden unterschiedliche Methoden (Casework, Klientenzentrierte Gesprächsführung, Giraffensprache, Clearing, Krisenhilfe, Beratung, Case Management, Lösungsorientierter Ansatz, Systemisches Fragen) sowie Methoden mit Instrumentcharakter (VIP- Karte, Genogramm und Familienbrett) behandelt. Nach oder zwischen den Theorieinputs steht in Übungen die Frage im Zentrum: welche Methode ist für mich und meine berufliche Situation relevant?

Seminarinhalt:



Wir behandeln Teile der Theorie Sozialer Arbeit, wie die Wiederholbarkeit der Anwendung einer Methode als professionellen Anspruch. Die Sach- und Beziehungsebene der Kommunikation zeigt Möglichkeiten und Grenzen der „Beziehungsarbeit“ auf. Die Bedeutung des Zwangskontextes und des doppelten Mandates, sowie die Lösung allenfalls daraus entstehender Paradoxien werden thematisiert.

Theorie und Methoden der Sozialen Arbeit; Praxis und Methoden der Sozialen Arbeit; Zwangskontext; Doppeltes Mandat; Beziehung und Methode; Methodenformen.

Referent:

Mag. Franz Lingler,

Psychologe und Psychotherapeut in freier Praxis, Ausbildung in System- und Familientherapie und Sozialmanagement, Gesundheitstrainer für Ausdauersport, Lektor an der FH Campus Wien

Kosten: 250,- Euro

Stimme und Körpersprache sind grundlegende Elemente erfolgreicher Kommunikation. Nur 7 Prozent unserer Wahrnehmung laufen über den Inhalt, der Rest über Körpersprache und Stimme. Im Seminar lernen die TeilnehmerInnen die eigene Stimme zum Klingen zu bringen und sie bewusst einzusetzen. Sie finden ihre ideale Stimmlage, verbessern ihre Atemweise, entdecken ihre körpereigenen Resonanzräume, erspüren ihre optimale körperliche Aufrichtung und präzisieren ihre Artikulation - und: sie experimentieren mit ihrer Körpersprache um herauszufinden, was sie tun können, damit ihre Inhalte klar und deutlich übermittelt werden.

Seminarinhalt:

Das Seminar richtet sich an Personen, die:

• viel und gut sprechen müssen,
• überzeugend auftreten wollen,
• ihre stimmlichen Möglichkeiten nutzen möchten,
• ihre Inhalte bestmöglich präsentieren wollen.

Referentin:

Mag.^a Eva Berner–Klemt

Lehrende für Sprechtechnik und Stimmbildung, Schauspielerin; Ausbildung am Max Reinhardt Seminar/Universität für Musik und darstellende Kunst, Wien

Kosten: 150,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Mit Widerständen konstruktiv umzugehen und diese in der pädagogischen Arbeit zu nutzen, ist Inhalt dieses Seminars.

Elemente aus der lösungsorientierten Beratung und der Arbeit mit Multiproblemfamilien werden sich dort ebenso wieder finden, wie die reichhaltigen Erfahrungen der TeilnehmerInnen.

Referent:

Kosten: 320,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Sozialarbeit und Polizei arbeiten mit dem gleichen Klientel. Ein Miteinander dieser beiden Professionen ist für die Zukunft unabdingbar. Diese „Miteinander“ muss im Interesse aller sein, die jeweils anderen Aufgaben, Befugnisse, Lösungsmodelle, aber auch Kulturen zu kennen und zu verstehen, in Verantwortung gegenüber allen KlientInnen.

Seminarinhalt:

Referent:

Freier Trainer und Coach; Referent für menschenrechtskonformes Einschreiten im Landespolizeikommando für Wien, Lektor an der FH Campus Wien 

Eine zentrale Fähigkeit des Menschen ist der konstruktive Umgang mit Stress, Konflikten und Krisen. Körperzentrierte Übungen und das Trainieren lösungsorientierter Kommunikation helfen, vormals nicht wahrgenommene Ressourcen (wieder)zu entdecken und sich nicht dem Problem, sondern seiner Lösung zuzuwenden. Wer ein Problem hat, hat auch eine Vorstellung davon, wie „es“ eigentlich sein sollte.

Seminarinhalt:

Training auf allen 4 Ebenen menschlicher Kommunikation. Nicht nur die verbale Sprache sondern auch Bewegung ist Bestandteil von Kommunikation. Jeder zwischenmenschliche Kontakt ist auch leibliche (nonverbale) Kommunikation.

• Persönlichkeitstraining:
  Die 4 Kommunikationsebenen - Sensomotorik, Spiritualität, Kognition, Emotion – begehen.
  Beziehungserfahrungen reflektieren; Grenzen erkennen und wahrnehmen; Umgang mit Ängsten und Destruktivität.
• Einführung in den Ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz (De Shazer ua.):
  Fragetechniken; Grundannahmen; das wohlformulierte Ziel, eigene Praxis reflektieren.

Bequeme Kleidung mitbringen.

Es sind eine Vorkenntnisse notwendig.

Referenten:

Affektkontrolltrainer, Leiter Sozialer Dienst Suben

Kosten: 250,- Euro

Lösungsorientierte Beratung kann pädagogische Arbeit (ein wenig) leichter machen. Dabei ist es nicht immer einfach, die hilfreichen Aspekte dieses Ansatzes umzusetzen. Wenn es aber gelingt, dann kann die Arbeit in der Jugendwohlfahrt wesentlich angenehmer werden, sowohl für die KlientInnen, als auch für HelferInnen. Das eintägige Seminar soll einen kleinen Einblick in diese Methode geben.

Seminarinhalt:

• Grundprinzipien der Lösungsorientierten Beratung
• Hilfreiche Aspekte des Kontaktmachens
• Die Bedeutung von Fragen
• Hilfreiche Umdeutung problematischer Situationen
• Konstruktiver Umgang mit sich widersprechenden Sichtweisen in der Beratung
• Umgang mit Zwangskontexten
• Die reichhaltigen Erfahrungen der TeilnehmerInnen.

Referent:

Michael Delorette, DSA

Familientherapeut, Wien

Kosten: 150,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

CSR ist die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, um Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt wahrzunehmen und gleichzeitig Visionen zu verwirklichen. Integriert in die Unternehmensstrategie stärkt das Konzept die Stabilität des Unternehmens und trägt zum Wettbewerbsvorteil bei.

Seminarinhalt:

• CSR als Gesamt-Konzept verstehen
• Unternehmenstätigkeit und die Wechselbeziehung zu Stakeholdern betrachten
• Was heißt sozial verantwortlich handeln? (über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus investieren)
• Balance zwischen Humankapital, Umwelt, Beziehungen zu anderen Stakeholdern und Wirtschaftlichkeit finden
• Prozess der Einführung von CSR

Referentin:

Seminarinhalt:

• Kommunikation in Teams – Ablauf, Kultur, Regeln
• Kommunikationsverhalten erkennen, einordnen und damit umgehen
• Erfolgreicher Umgang mit schwierigen GesprächspartnerInnen – Lösungsorientierung statt Problemorientierung
• Kommunikationsverhalten in Konflikten – Wahrnehmungspositionen, sachgerechtes Verhandeln
• Gesprächsführung aktiv gestalten und positiv beeinflussen
• Übungen an Hand konkreter Kommunikationssituationen

Referentin:

selbständige PR-Beraterin; Lektorin an der FH Campus Wien

Kosten:

150,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Im Fokus dieses Angebots steht die Bedeutung von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen für die Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit, die interne Kommunikation sowie die Entwicklung neuer Projekte. 

Seminarinhalt:

• Welche vorbereitenden und begleitenden Maßnahmen für die Kommunikationsarbeit einer Institution wichtig sind, um die Ressourcen ehrenamtlicher MitarbeiterInnen optimal zu nutzen und diese gleichzeitig nicht zu überfordern.
• Wo lassen sich ehrenamtliche MitarbeiterInnen finden und welche Materialien sowie Methoden sind dabei wichtig bzw. wie lassen sich diese ansprechend gestalten? 
• Welche Rolle als wichtige MultiplikatorInnen Ehrenamtliche in der internen Kommunikation, Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit sowie beim Ansprechen, Gewinnen und betreuen von anderen Ehrenamtlichen spielen können.
• Hilfreiche Sichtweise von außen: Wie Ehrenamtliche gut in das interne Fehlermanagement eingebunden werden können.
• Werkzeuge für die Konzeption und dialogorientierte Umsetzung für Bildungsprogramme und -angebote für Ehrenamtliche.
• Möglichkeiten der Wertschätzung für ehrenamtliches Engagement.

Referent:

Referent, Berater und Journalist; langjährige Erfahrung im Bildungs-, Sozial- und Gesundheitsbereich

Im Rahmen des Seminars „Wissenschaftliches Schreiben leicht gemacht“ verbessern die Teilnehmer/innen Ihre (wissenschaftlichen) Schreibkompetenzen. Wesentliche Voraussetzungen, die im Seminar vermittelt werden, stellen der angstfreie Umgang mit den eigenen und fremden Texten sowie die Freude am Schreiben selbst dar.

Seminarinhalt:

• Arten und Aufbau von wissenschaftlichen Texten
• Sprache und Stil in wissenschaftlichen Texten
• Schreibprozess(e)
• Umgang mit Schreibblockaden
• Tipps uns Tricks (zeitmanagement und Arbeitsplatzgestaltung) zum Schreiben
• Schreibübungen

Bringen Sie Ihr Exposé und /oder Ihre Bachelor- oder Masterarbeit zum Seminar mit.

Referentin:

Lektorin an der FH Campus Wien

Kosten: 100,- Euro für Studierende

             250,- Euro für externe TeilnehmerInnen

Das über den Dachverband der Schuldnerberatungen Österreichs (ASB) entwickelte, bewährte Seminar.

Seminarinhalt:  

• Vermittlung von Basiswissen zum Themenbereich Verschuldung,
• Umfassende Grundeinschulung in die Vorbereitung und Durchführung einer Schuldenregulierung.

Referenten:

Mag. Berhard Lukaschek,

Mag. (FH) Walter Hurny,

Schuldnerberatung, Fonds Soziales Wien

Kosten: 300,- Euro (inkl. umfassender Kursunterlagen: Handbuch mit CD und jährlichem Update-Service)

Der Fachinhalt ist sorgfältig erarbeitet, aber das Lampenfieber lässt die Präsentation leider nicht so wie gewünscht gelingen. Der fundierte, sachliche Inhalt ist zwar die Grundvoraussetzung ihrer Präsentation, aber noch nicht seine Würze, hier kommt es auf das wie an. Viele Informationen müssen kritischen ZuhörerInnen in kurzer Zeit vermittelt werden. Der persönliche Auftritt, die zentrale Botschaft und die richtige Medienwahl rücken Know-how und Persönlichkeit ins rechte Licht. Erarbeitete Inhalte werden gekonnt in eine stimmige Präsentation übersetzt.

Seminarinhalt:

• eine Präsentation strukturiert aufbauen
• Präsentationsinhalte griffig und präzise formulieren
• eine Präsentation durch den gekonnten Einsatz von Körpersprache unterstützen
• sich des persönlichen Präsentationsverhaltens bewusst werden und es verbessern
• Präsentationen (3-Minuten Präsentation, Informationspräsentation, Überzeugungspräsentation) vorbereiten und durchführen
• grundlegende Visualisierungsstrategien und deren Umsetzung kennenlernen
• Überzeugung durch Sprache
• Überzeugung durch persönliches Auftreten

Seminarinhalt:

• Kulturkonzepte und kulturelle Identität
• Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen
• Entwicklung von interkultureller Kompetenz
• Methoden des Kulturvergleichs
• Interkulturalität - Multikulturalität - Transkulturalität: von kultureller Diversität geprägte Lebensmodelle
• Interkulturelle Herausforderungen durch veränderte Rollenmuster und Wertehaltungen in der Migration
• Kultureller Anpassungsprozess in der Migration

Referentin:

Dr.ⁱⁿ Karin Schreiner M.A,

Geschäftsführerin von Intercultural Know How – Training & Consulting

Kosten: 150,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Das Seminar zeigt auf, welche verschiedenen Arten von Konflikten in der täglichen sozialen Interaktion entstehen können. Jede Art fordert eine andere Intervention – insbesondere beim Thema Mobbing. Die TeilnehmerInnen lernen Konflikte bereits in frühen Eskalationsstufen zu erkennen und diesen aus unterschiedlichen Rollen entgegenzuwirken. 

Seminarinhalt:

• Funktionen des Konflikts – das Gute am Konflikt
• Konfliktanalyse und Bewertung
• Arten von Konflikten und entsprechende Intervention
• Chancengenerierung aus dem Konflikt
• Eigene Konfliktmuster erkennen
• Die „Spieltheorie“ im Alltag
• Ressourcenschaffung für die Konfliktbewältigung
• Mobbing – Konsequenzen und Begriffsabgrenzung

Referentin:

Geschäftsführung von Inside-In. Consulting im Lebensraum Job (Geschäftsschwerpunkte Unternehmensberatung, Training, Coaching und Arbeitspsychologie) 

Kosten: 250,- Euro

Das Seminar vermittelt einen Überblick über aktuelle Handlungstheorie-Modelle als Basis für systematisches professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit.

Seminarinhalt:

• Lebensweltorientierung, Lebensbewältigung (Thiersch, Böhnisch u.a.)
• Systemische Denkfigur (Staub-Bernasconi)

• Ökologisches/ökosoziales Paradigma (Wendt u.a.)

• Evidenzbasierte Praxis (Mullen/Bellamy/Bledsoe u.a.)

Die Fähigkeit mit Menschen aus anderen Kulturen zu kommunizieren ist heute von existentieller Bedeutung. Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Kulturelle Unterschiede in Verhalten und Kommunikation richtig zu erkennen ist erlernbar und vermittelbar. Zu- und Auswanderung sowie Globalisierung prägen oft unser Umfeld und definieren damit auch unsere Umgangsformen neu. Die neuen Kontakte bereichern, bringen aber auch interkulturelle Problem-stellungen und neue Anforderungen mit sich.

Seminarinhalt:

• Interkulturelle Kommunikation – Anwendung von Persönlichkeitsmodellen
• Perspektivenwechsel und Spielregeln im interkulturellen Kontext
• Kulturstandards und Stereotype
• Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Simulationsübungen

Referentin:

Wer kennt nicht das Gefühl keine freie Minute mehr zur Verfügung zu haben. Beruf, Ausbildung und Familie, etc. erwecken in uns den Wunsch, dass jeder Tag die doppelte Stundenanzahl hat. Dieses Seminar soll den TeilnehmernInnen die Möglichkeit bieten die eigene Situation zu analysieren und zeitsparende Techniken zu erlernen. Gemeinsam werden wir unsere Zeitfresser analysieren und einen Prioritätenplan erarbeiten. Wir werden uns dem Thema Lernorganisation widmen.

Zeit ist eine unserer wichtigsten Ressourcen und Zeiteinteilung, gerade beim Erarbeiten von neuen Inhalten, speziell beim Studium, profitiert wie jedes andere System von Analyse und Planung. Zeitplanung muss aber auch mit unseren individuellen Lebensumständen und unserem Arbeitsstil zusammenpassen. Daher ist es wichtig mit der Kenntnis der eigenen Gewohnheiten, an die Jetztsituation angepasst, neue Prioritäten zu setzen.

Seminarinhalt:

Die uns zur Verfügung stehende Zeit können wir zwar nicht ausdehnen, aber wir können unsere Arbeitsabläufe effizient organisieren. In diesem Seminar erarbeiten wir daher:

• Die Zeiteinteilung
• Grundlagen und Techniken für eine effiziente Nutzung
• Umgang mit Aufgaben – wie setze ich Prioritäten
• Wie gewinne ich Zeit beim Erarbeiten von neuen Informationen und Inhalten
• Lesetechniken
• Lernorganisation 

Kosten: 75,- Euro (inkl. Kursunterlagen)

Gesundheit und Wohlbefinden wurden lange Zeit in die Verantwortung des/r MitarbeiterIn gelegt und unabhängig vom Unternehmen gesehen. Studien belegen jedoch, dass Arbeitswelten krank machen können oder eine Umgebung anbieten, die Leistung und Gesundheit fördert. Ohne von Allgemeinlösungen auszugehen, gibt es doch eine Vielzahl an Möglichkeiten, die ein Unternehmen anbieten kann.

Seminarinhalt:

• Klärung der Begriffe Arbeitszufriedenheit, Stress, Burn Out,
  Work Life Balance
• Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich
• Stress – Signale erkennen und einordnen
• Regeneration und Entspannung
• Die Verantwortung als Führungskraft
• ArbeitnehmerInnenschutz
• Instrumente und Best Practices im Bereich BGF

Referentin:

Mag.^a(FH) Mag.^a Astrid Riedl,

FachanleiterInnen stehen bei der Erfüllung ihrer z.T. sehr unterschiedlichen / konträren und oft den strukturellen Gegebenheiten widersprechenden Aufgaben vor großen Anforderungen. Die Ziele in der Sozialwirtschaft sind sehr anspruchsvoll. Diese Weiterbildung soll ihnen die Kompetenzen und Qualifikationen vermitteln, um die unterschiedlichen Aufgaben in ihrem fachlichen Umfeld erfolgreich zu bewältigen.

Im Zentrum der Fortbildung steht daher:

• die Stärkung Ihrer sozialpädagogischen Kompetenzen,
• Ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens,
• Ihres arbeitsrechtlichen Wissens. 

Seminarinhalt:

Das Bewusstmachen der eigenen Berufs-Realität/der eigenen beruflichen Rolle und der damit verbundenen Verpflichtungen und Anfordernisse stehen im Vordergrund, ergänzend dazu werden praxisrelevante Theorien zu den einzelnen Themenblöcken vermittelt.

Üben an praktischen Beispielen gibt den TeilnehmerInnen Sicherheit und Impulse für die berufliche Umsetzung.

Die einzelnen Blöcke sind inhaltlich aufeinander aufgebaut:

Block 1: Meine Rolle / Meine Aufgaben als FachanleiterIn

Block 2: Kommunikation und Führung

Block 3: Spezielle Führungsanforderungen -

             Umgang mit schwierigen / heiklen Situationen

Block 4: Transfer (Praxis-Integration)

Block 5: Rechtliche Grundlagen (wahlweise)

Termine: 9 Tage

                Die Fortbildung wird jeweils im Frühjahr und
                Herbst angeboten.

Abschluss: Zertifikat

ReferentInnen:

Mag.(FH) Georg Engel, DSA

hat selbst jahrelange Berufserfahrung in der Entwicklung und Leitung von SÖB/GBP und ist als Unternehmensberater und Lektor mit den Schwerpunkten Marketing, Kommunikation und Organisationsentwicklung tätig.

Dr.ⁱⁿ Gabriele Vana-Kowarzik 

ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Lektorin an der FH Campus Wien

Schwerpunkte: Familienrecht, allgemeines Zivilrecht und Opferschutz, Arbeitsrecht und Sozialrecht

Kosten:

1.490,- Euro für 8 Tage (Seminar, Unterkunft und Verpflegung sind im
Preis inkludiert), der Preis für den Wahltag: 120,- Euro (inklusive Verpflegung).

Bitte geben Sie bei der Anmeldung im Feld "Kommentar" an, ob Sie den Wahltag buchen.

Ausführliche Informationen:

Zertifikats-Weiterbildung FachanleiterInnen.pdf (60 KB)