Personal ist eine wesentliche Ressource für den Unternehmenserfolg sozialwirtschaftlicher Organisationen. Ein Personal-Kompetenzmanagement, basierend auf der Unternehmensstrategie und organisationalen Anforderungen, ist bislang in Österreich nahezu unbekannt.

Die TeilnehmerInnen widmeten sich dieser Thematik und beleuchteten diese aus unterschiedlichen Perspektiven:

• Dr. Eva Fuchshuber (SOWOSEC-Lehrende) gab einen theoretischen Input über Grundlagen des Kompetenzmanagements.
• Karolina Guiollot (stv. Betriebsleiterin von wienwork) stellte die Ergebnisse und den Nutzen eines Studierendenprojekts zu dem Thema dar.
• Katharina Kolaric, MA, DSA (SOWOSEC-Absolventin) berichtete über den Transfer ihrer Masterarbeits-Ergebnisse auf das Kompetenzmanagement der Lebenshilfe Graz und Umgebung-Voitsberg.
• Jutta Döringer-Westphal, MA, DSA (SOWOSEC-Absolventin) präsentierte die Ergebnisse ihrer Masterarbeit zum Thema "Führungskräfteentwicklung in sozialwirtschaftlichen Organisationen im Raum Wien".
• Der von Mag. Dr. Christine Gruber (SOWOSEC-Studiengangsleiterin) moderierte Fachdialog widerspiegelte das rege Interesse der Praxis am fachlichen Austausch. Der Europäische Masterstudiengang wird deshalb seine Kooperation mit sozialwirtschaftlichen Organisationen vertiefen und zusätzlich Themen der Praxis in Masterarbeiten beforschen.

Veranstaltungen wie  diese sollen dazu beitragen, den fachlichen Austausch zwischen Theorie und Praxis zu fördern und überdies aktuelle Themen aufzuzeigen.

Im Rahmen des SOWOSEC Fachdialogs werden im Wintersemester 2012/13 auch bei den weiteren Veranstaltungen Ergebnisse ausgewählter Masterabeiten des Studiengangs präsentiert.

Mehr Infos zum Studium:

Europäisches Masterstudium Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit